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为体现集团对员工的人文关怀，保障员工的身体健康，根据集团董事长、总经理张斌要求，决定每年定期组织员工开展一次常规性体检活动。按照要求，集团总部、各分（子）公司纷纷组织员工进行健康体检，把领导的关心传递到了每一位员工身上。员工们对企业为自己做的一点一滴满含感激，颇为感慨。他们幸福的眼神，高兴的话语，充盈在集团的四面八方。
集团总部：
“医生，我这身体没什么问题吧？”从胸透室出来的一名员工边摘胸透帽边向医生问道。“从目前来看一切正常，没有什么问题，放心吧！”医生微笑着说。
4月17日，集团总部员工继去年之后再次来到慈铭体检中心，一年一度的体检开始了。慈铭体检中心是一家专业的体检机构，设施配备、人员素质、服务态度等各方面都得到了员工的认可，因此今年体检仍然选择在此地。此次体检分三批次进行，17日、18日以部室为单位统一体检，24日为补检。体检项目为胸透、血常规、尿检和血压等，让员工较全面地了解自己身体情况，做到早预防、早发现、早治疗，增强员工健康意识。
体检现场，总部员工有序地进入各个体检项目点。年轻的员工对自己的身体满怀信心，在一旁平静地等待着，时不时跟同事聊聊这边体检周到的服务。年老的员工则轻轻诉说着最近身体稍有不适，需要重点听听医生的建议，脸上挂着些许的忧虑。体检紧张地进行着。
在量血压的地方，护士为安全管理部员工赵从辉轻轻圈上测压带，屏气静听，“血压有点高”，护士对赵从辉说，“以后多注意自己的饮食，要多吃素食。”赵从辉边点头边说：“这次体检又给我提了个醒，我这是遗传性高血压，谢谢医生，我会注意的。”
在采血地点，有名年轻员工说：“我经常喝酒，原以为自己年轻，身体没毛病，要不是去年公司组织体检查出问题，我也不会意识到该注意保养身体了。现在，检验我这一年保养成效的时候到了。”
体检现场，医生的提醒增强了员工的健康意识，指导了员工的日常生活习惯。在体检现场之外，员工则收获了更多。
体检是集团给予的福利。今年的这项福利跟往常相比又有很大不同。张总就体检专门作出批示，行文要求每年体检一次，领导和员工体检标准一致。此行文的发布预示着以后体检有了明确的文件保证，使体检更加规范化、常态化。“这个批示，说明了集团更加重视我们的身体健康，把体检纳入制度层面了，重要性提高了。”工程设计部员工王国强高兴地说。“领导和员工体检标准一致，我们感到领导没搞特权，公平公正，很是亲切，做工作也越来越有信心了。”监察部员工谷绍刚说道。对于这次体检行文，员工们纷纷叫好，你一言、他一语地道出感受到的集团领导对自己的关心。另外，为了使这项福利惠及所有员工，集团在17日、18日两天统一体检之外，还为因工作需要没赶上前两天体检的员工专门安排了补检，真正实现了体检全覆盖。财务管理部员工金叶说：“前两天参加财务培训，学习机会难得，所以没赶上体检，本来以为错过了，没想到特地为我们安排了24号补检，集团想得真周到。”
故城公司：
近日，故城公司车间员工们进行了职业健康体检。当前水泥企业存在的主要职业危害就是粉尘危害。公司在不断改善工作环境、及时发放劳保用品的同时，定期组织员工健康检查。为了使此次体检更到位、更全面，公司选择了专业的职业病体检医院--山东省德州市疾病预防控制中心。此次检查包括内外科、肺功能、心电图、血常规、胸透等。因为此次体检主要针对车间员工，他们工作时间安排紧张，为保证公司的正常生产经营，公司与疾控中心协调，决定采血项目在体检车上进行。医院采血车开进公司，专门针对公司员工，效率大大提高，极大方便了员工，保证了公司正常生产。此次体检分批次进行，每天下夜班的员工空腹，集体到医院检查。目前，所有一线员工均已体检完毕，无一例患有职业病。另外，还对公司食堂工作人员进行了体检，确保员工饮食安全无忧。
在体检期间，员工利用排队的时间还讨论着本次体检，有的提心吊胆，有的信心百倍。“看我这体格，吃嘛嘛香的，能吃能干，保准没事。”“万一检查出有病，可怎么办呢？”“早查出早治疗，害怕是没有用的，再说也要相信自己的身体不是？”旁边的一位同事安慰道。食堂的厨师也说道：“公司组织我们体检，不仅是对我们负责，更是对所有员工负责”。全程检查下来，未发现一例职业病患者。之前担心的同事脸上也有了笑容，同事们打趣道：“一切合格，可以出厂了。”
滨州公司：
4月11日-12日，滨州公司在北京中研医学研究所乳腺病研究室主任张子固教授来滨州市妇幼保健院坐诊期间，分批次积极组织女员工到该院进行每年一次的妇科专项健康体检活动。
为更好地组织此次体检，公司工会结合集团体检文件及当地政府女员工体检文件要求，对女员工体检前期工作进行了积极筹备，搜集整理了员工意见和建议。通过对体检环境、体检设备、体检价格详细考察，与院方的多次协调，最终确定了体检时间和项目。公司先将体检卡发至女员工手中，体检时间有两种选择，可以根据实际安排自行前去体检，也可以在11日-12日通过公司统一组织前去体检，增强了员工时间安排的灵活性。此次体检内容包括妇科B超、乳腺、妇科常规检查等六个项目。检查结束后，医生根据检查结果对每位女员工的健康情况进行了说明，并为每位女员工提出不同的保健建议，真正达到疾病早预防、早发现、早治疗的目的，为女员工的工作和生活提供健康保障。
为促进和保障女员工的权益，激发工作热情，公司始终将关爱女员工作为一种长效机制，坚持每年为女员工免费进行专项妇科体检一次，严格按照国家法律规定维护女员工婚期、孕期、哺乳期等权益。除此之外，在积极引导女员工自身素质和业务技能的提高等方面狠下功夫，组织评选三八红旗手等。
参加体检的一名女员工说：“健康的身体离不开精心的呵护，小毛病可能导致大后果，小小一张体检卡，筑起了女员工健康安全的第一道防线，真正将疾病防患于未然，真是一件爱护体恤女员工的大好事。”
女员工健康体检是公司体检活动的一项专项体检，让女员工切实感受到企业的温暖，为更好地发挥女员工“半边天”的作用凝心聚力。接下来，公司还分别组织了接触职业病员工、普通员工体检。
昌乐公司：
4月7日-11日，昌乐公司对所有在岗干部员工共计四百多人分批进行了健康查体，让大家深刻感受到山水大家庭的温暖。
为把事办好，由综合办公室牵头组织，体检前做好扎实细致的准备工作。选择好的体检机构是保证体检质量的前提。公司对体检机构的资质做了详细了解和严格审查，慎重确定体检机构。当下为生产旺季，为保证生产与体检两不误，在公司划定的体检总时段内，由各车间、部室结合生产、工作实际确定本部门人员具体体检时间，每天都安排一名负责人员保证体检安全有序进行。
担负这次公司职工查体的医疗机构是昌乐县民安医院。该医院属潍坊市城镇基本医疗保险定点医疗机构，在广大百姓心目中享有“医风清廉、医德高尚”和“视病人如亲人”的良好声誉。这次体检过程中的一点一滴充分证实，百姓的赞誉名不虚传。他们对职工热情服务，给职工做胸透、量血压、做心电图、抽血样、测身高、量体重样样认真严谨；内科的老中医更是亲切和蔼，望、闻、问、切，细致入微。考虑到空腹体检后需要适当进食，医院专门免费提供了熟鸡蛋、牛奶等营养品，每人一份发到查体职工手中。
体检完之后，有员工对自己以前的坏习惯反思良久。制成车间调配库岗位工宋祥君是去年进厂的青年员工，长得人高马大，看上去身体强壮，干活也有股子力气，平时感觉不到自己有病。经过这次体检，发现了血压高、心律不齐等现象。对此，他深有感触地说：“过去我对自己的身体不爱护，总认为自己年轻，这次一查才发觉，平时一些生活细节不够注意，今后我要按医生的叮嘱，把烟戒掉，少喝酒。”老员工魏举山更是体会深刻，他说：“原来自己的身体是大毛病不见，小毛病不断，自打公司组织职工体检，找出了得病的原因，也懂得了调节自己饮食、睡眠的正确方法，现在我虽然是五十多岁的人了，身体却比以前更健康了，这都是山水领导厚待员工的体现啊！”